Trenere skal bidra med sin kunnskap og sine ferdigheter til at Asker svømmeklubb når sine mål, og streber mot klubbens visjon.
Alle trenere forventes å være sterkt motiverte, engasjerte, profesjonelle og opptatt av aktivt å bidra til at klubben utvikles og medlemmene presterer og trives.
Trenerne forventes å gå foran som gode eksempler og forbilder overfor utøverne. Skal vi kunne stille krav til utøverne må vi også stille krav til trenerne. I Asker svømmeklubb ønsker vi at trenere skal jobbe i et team der en utvikler, utfyller og utfordrer hverandre.
Alle trenere skal følge klubben utviklingstrapp slik at det som gjøres på de ulike gruppene er samordnet.
Trenerne i vår klubb forventes å:
- Trenerne bidrar med sin kunnskap og sine ferdigheter til at Asker svømmeklubb når sine mål.
- Trenerne opptrer profesjonelt og bidrar til klubbens sportslige utvikling samt trivsel og tilhørighet.
- Trenerne går foran som gode eksempler og forbilder overfor utøverne.
- Trenerne jobber i et team der alle utvikler, utfyller og utfordrer hverandre.
- Alle trenere skal følge klubben utviklingstrapp.
- Ansvarlig trener skal gjennomføre samtaler med individuelle svømmere minst en gang i året.
- Trenerne møter forberedt (program) og til riktig tid på alle sportslige aktiviteter.
- Ved disiplinærsaker følges klubbens retningslinjer. Kommunikasjon mellom involvert svømmer/foresatt og trener foregår på ”tomannshånd”.
- Trenerne veileder og motiverer hver enkelt svømmer, både under sportslig aktivitet, og ved individuelle samtaler. Treneren oppmuntrer også til individuelle mål og selvstendig tenkning.
- Under sportslig aktivitet brukes ikke telefon eller annet elektronisk utstyr, hvis det ikke er relevant for aktiviteten.
Innholdsfortegnelse – Klubbhåndbok
Vedlikeholdt: 20.03.20
Redigert: 09.11.20
Godkjent: 09.11.20